114年3月《勞動法規與人資專業實務班》課程精彩花絮

👨‍🏫【講師介紹｜楊建倫老師】

楊建倫老師擁有多年人力資源與勞資顧問實務經驗，協助數十家企業處理勞資爭議案件與勞動檢查，專精於勞動法規解析與企業制度導入。曾任中國台商企業主管，擅長將理論轉化為企業內部實踐。

現為火紅企業管理顧問公司執行顧問，服務超過三年半，協助企業建立合法人資制度、擬訂工作規則與勞檢應對流程。教學風格務實接地氣，擅長以真實案例引導學員理解法規精髓，讓現場充滿笑聲又收穫滿滿。

1️⃣【開場導引｜這堂課為什麼爆滿？】

本工會首度在「在職訓練網」平台上自主開設【勞動法規與人資專業實務班】，本梯課程為期五週、共計30小時，聚焦於中小企業的實務應用，從勞動契約、薪資計算、工時排班到勞動檢查應對，協助學員建構完整且合法的人資制度。

這門課之所以能在開放兩天內火速額滿，不僅因為是首次辦理，更因為「勞動權益」已逐漸成為近年職場中最受關注的議題之一，許多企業主與人資人員都希望能透過系統性的學習，掌握政府政策方向與最新實務操作。

2️⃣【我們為第一次辦課做了哪些準備】

作為首次開設、且上架於產業人才投資計畫的正式職訓課程，本次籌備歷程充滿挑戰。從課程訓練計畫提案、審核提交資料、場地租借、開訓作業、學員服務、結訓作業到學員補助款的申請，每一環節都要符合勞動部勞動力發展署的規定。

過去我們雖有辦課經驗，但此次是以「工會自主辦理、對外招生」的型態上線，等於從零開始搭建系統：

設計課程宣傳DM、製作報名表單與候補名單追蹤機制
整合LINE群組、Email即時回應與報名系統串接流程
與講師多次討論課程設計與教案進度安排
課前場地勘查與試講、講義初稿審核與排版調整
建立課前/中/後查核清單，確保流程無遺漏

其中最棘手的，是場地的尋找。由於產投課程對於授課空間有明確規格限制，我們歷經多次詢問皆無結果。最終在政府顧問陳文彬老師的協助下，順利借用合規且舒適的場地，才讓課程得以如期順利進行。

3️⃣【開課前，學員都在問這些事】

在課程尚未開始前，我們便建立了LINE群組與學員保持密切聯繫，以下是最常被問到的幾個問題：

Q：申請產投補助的契約書該怎麼繳交？

Q：中午附近有餐廳嗎？會安排便當嗎？

Q：請假幾個小時以上會影響補助資格？

Q：講師會進群組嗎？可以直接發問嗎？

Q：補助款多久會收到？

這些提問不只讓我們更了解學員的關注焦點，也讓我們有機會在課前釐清資訊、降低誤解，讓整體學習流程更加順暢。

4️⃣【現場精彩片段與講師互動】

雖然是法規課，但現場氣氛一點也不沉悶。學員問得實際，老師回得精準又有梗，全場時不時傳來笑聲——我們的講師真的是「冷面笑匠」一枚。

來看看幾段經典對話：

👤 學員問：「外勤業務要不要打卡？怎麼打？」
👨‍🏫 老師淡定回：「人在江湖飄，打卡都要到。」接著補充：手機打卡、GPS 定位，走到哪打到哪，沒有藉口。

👤 學員問：「育嬰留停期間可以請定期契約員工嗎？」
👨‍🏫 老師語氣一轉：「育嬰無罪，契約有期！」然後補充，雇主可以用定期契約替代人力來執行原工作。

👤 學員問：「職災請假兩個月，薪水怎麼給？」
👨‍🏫 老師說：「人受傷，錢不斷。」強調：原領工資應補償，另有傷病給付照顧。

👤 學員問：「員工說他不想保勞健保，公司可以配合嗎？」
👨‍🏫 老師直言：「你不投保，法不保你。」——這不是選配，而是標配。

👤 學員問：「公司拖欠薪水、加班費怎麼辦？」
👨‍🏫 老師淡定說：「薪水來去一場空？勞工局來見分曉。」講解從溝通、申訴到司法的三層處理策略。

此外，還有兩句經典金句，整場大家都記住了：

🔸 「不要錢的最貴。」——講的是不付加班費、不保勞健保，看似省小錢，最後反而賠大錢。

🔸 「不打卡，沒有出勤紀錄——來，先吃一張9萬罰單。」

5️⃣【來自學員的真實回饋】

我們在課後訪談中邀請學員謝小姐回饋，她這樣說：

「這五堂「勞動法規與人資專業實務班」課程，對勞基法內容、薪資制度設計與計算、稅務、勞資爭議甚至外國人錄用等相關法規有了一個總體性的了解，課程內容比較偏向人資行政，招募的部分比較少。
雖然我不是人資專業，聽了講師和同學們的經驗分享，學到許多大、小公司的人資工作內容的不同處、需要注意的細節、實務上的經驗分享，有非常多的收穫！一般勞工也很適合上這堂課，能了解自己的權益！五堂課收穫滿滿，感謝新北市工商服務業職業工會開辦此課程。」

更多學員回饋：

「我以前其實對勞動契約沒什麼概念，簽了也不太懂內容。上完課之後，真的比較清楚契約裡面在講什麼了。老師講的案例也很實際，讓我知道哪些條文是對勞工有保障的，哪些是雇主容易踩線的地方。」

「現在我敢主動整理我們公司裡面可能違規的地方，也能開口建議主管怎麼調整。以前是被動工作，現在多了一點底氣和保護自己的能力。」

「對薪資結算方式終於比較理解了」

「學到加班費與所得稅的實務算法」

「法令跟實務終於接起來，知道怎麼用在公司了」

「福委會原來不能拒繳福利金，以前完全不知道」

6️⃣【錯過這次，還有機會｜下半年報名預告】

📣 錯過這一期的學員請注意：

已報名但未能上課的朋友：
所有未錄取者皆列入候補通知名單，一旦開班將優先通知，請保持LINE與手機暢通。
未曾報名但希望參加的朋友：
歡迎加入LINE官方帳號並留言：「我想參加勞動法規班，下半年開課請通知我」。

📅 下半年開課時間如下：

課程名稱	開課日	課程時數	名額上限
人資從業人員勞動法規實務班01期	8月16日	36小時	28人
網站數據分析與行銷素材實務班第01期	9月2日	33小時	29人
人資從業人員勞動法規實務班02期	11月1日	36小時	28人