請領資格請看本篇
一、老年年金給付：
(如果不想知道如何計算的細節，可以直接進入以下試算機網頁，輸入自己的資料，就會直接算給你結果)
老年年金給付試算網頁：https://www.bli.gov.tw/0100398.html
給付標準：
依下列 2 種方式擇優發給。
（一）平均月投保薪資×保險年資×0.775%+3,000元。
（二）平均月投保薪資×保險年資×1.55%。
★保險年資全程計算至離職退保之日止，無上限規定。
注意事項：
※ 展延老年年金給付：每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。
※ 減給老年年金給付：最多提前5年，每提前1年，依計算之給付金額減給4%，最多減給20%。
※ 「平均月投保薪資」按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※ 保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。
※ 提前或延後請領期間未滿1年者，依其實際月數按比例計算。
※ 提前或延後請領後，減給和增給比例不會再變更。
※勞保年資未滿15年，如果合併國保後，兩者相加年資達15年，於65歲時得依勞保年資請領勞保老年年金；另依國保年資請領國保老年年金。
案例1：
陳先生符合老年年金請領年齡時退休，保險年資35年又5個多月，平均月投保薪資32,000元。
➢ 每月年金金額：
第1式：【32,000 x (35＋6/12)(年)× 0.775％】+3000元 ＝ 11,804元
第2式：32,000 x (35＋6/12)(年)× 1.55％＝ 17,608元 (擇優發給)
案例2：(展延案例:每延後1年，依計算之給付金額增給4%)
陳先生符合老年年金請領年齡，但是繼續工作延後2年又10個月退休，保險年資38年又3個多月，平均月投保薪資32,000元。
➢ 每月年金金額：
32,000× (38＋4/12)×1.55％=19,012元
19,012×〔1＋4％×(2+10/12)〕＝21,164元
★展延期間自年齡及年資均符合請領規定之次月起，計算至申請當月止。未滿1年部分，依實際月數按比例計算至小數第2位，小數第3位四捨五入。
★ 提前或延後請領後，減給和增給比例不會再變更。
案例3：(減給案例:每提前1年請領，依原計算金額減給4％，最多提前5年請領)
陳先生尚未符合老年年金請領年齡，但是提前2年又6個月退休，保險年資32年又11個多月，平均月投保薪資32,000元。
➢ 每月年金金額：
32,000× 33×1.55％=16,368元
16,368×〔1－4％×(2+6/12)〕＝14,731元
★減給期間自申請當月起，計算至符合請領年齡之前一月止。
★ 提前或延後請領後，減給和增給比例不會再變更。
案例4：(併計國保年資請領勞保老年年金)
陳小姐有勞保年資13年，至65歲時有國保年資5年，其勞保加保期間最高60個月之平均月投保薪資為25,000元。
➢ 勞保老年年金金額：
第1式–(25,000 × 13 × 0.775％) +3000元 ＝5,519元(擇優發給)
第2式–25,000 × 13 × 1.55％＝5,038元
➢ 國保老年年金金額：（僅得採B式計算）
19,761 × 5 × 1.3％ = 1,284元
二、老年一次金給付：
給付標準：
年資合計每滿1年，按加保期間最高60個月平均月投保薪資發給1個月
（逾60歲以後之年資最多以5年計）。
換句話說：給付金額＝加保期間最高60個月平均月投保薪資×給付月數。
案例：
陳先生離職退保時，保險年資12年又6個月，最後36個月之平均月投保薪資為35,000元；最高60個月之平均月投保薪資為32,000元。
➢ 老年一次金金額：32,000 x (12+6/12) = 400,000元
(注意：老年一次金的平均月投保薪資，是取加保期間最高60個月)
注意事項：
※「平均月投保薪資」按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。
※保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。
三、一次請領老年給付：
(如果不想知道如何計算的細節，可以直接進入以下試算機網頁，輸入自己的資料，就會直接算給你結果)
一次請領老年給付試算網頁：https://www.bli.gov.tw/0100397.html
給付標準：
年資合計每滿1年，按退保當月起前3年平均月投保薪資發給1個月；
投保年資前15年，每1年發給1個月。
年資超過15年部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限
（逾60歲之年資最多以5年計，但合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限）。
換句話說：給付金額＝退保當月起前3年平均月投保薪資×給付月數。
注意事項：
※「平均月投保薪資」按被保險人退保之當月(包括當月)起前3年(前36個月)之月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※ 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。
※ 保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。
案例：
陳先生66歲離職退保時，保險年資合計26年又6個月（其中60歲以前之投保年資為20年又6個月），離職退保前3年(36個月)平均月投保薪資為32,000元。
➢ 一次請領老年給付金額：
32,000 x ｛【 15(前15年)x1(給付月數)+5(第16-20年) x 2(給付月數)+ 6/12(年) x 2(給付月數) 】+ 5(61-65歲，共5年) x 2｝ = 1,152,000元
Q：同時符合「老年一次金」跟「一次請領老年給付」條件，勞保局會如何發？
A：被保險人符合請領年齡，投保年資未滿15年，同時符合老年一次金及一次請領老年給付規定者，由勞保局擇優發給。
案例：
陳先生離職退保時，保險年資12年又6個月，最後36個月之平均月投保薪資為35,000元；最高60個月之平均月投保薪資為32,000元。
➢ 老年一次金金額：
32,000 x (12+6/12) = 400,000元
(注意：老年一次金的平均月投保薪資，是取加保期間最高60個月)
➢ 一次請領老年給付金額：
35,000 x (12+6/12) = 437,500元 (擇優發給)
(注意：一次請領老年給付的平均月投保薪資，是取退保當月起前3年平均月投保薪資)
資料來源：
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