關於近期的假消息， YouTube 頻道「萃OO光」發布了一支有關職業工會勞保制度的影片，並遭多家電子媒體未經查證直接引述，引發社會大眾對勞保制度的誤解與不安。
影片中多項內容已確認與事實不符，尤其涉及勞保局全面清查工會會員？、重複加保會遭年資充公？、或只要在公司投保就不得在工會投保？…等言論，均非事實。
為釐清事實與錯誤資訊，以下逐項說明影片中的說法與實際規範差異，提供正確參考：
一、關於「工作資格與加保資格查核」的說法：
影片的說法： 影片中指出，勞保局會嚴格查核加保會員是否真正從事工會所屬行業，且以此為謀生依據，若會員同時在公司投保又在工會加保，則會被視為重複加保，進而被查處。
事實是： 會選擇在工會重複加保者，多半是因為在正職公司以外另有工作（如兼職或接案），希望獲得額外保障。重複加保並不違法，亦無任何法規禁止，也並不會增加退休金給付，對勞保局亦無損失，但對勞工朋友們會多一分保障。
勞保局知道勞工朋友們有兩處投保的狀況下，還會來文詢問，是否確定要雙重加保，可以選擇要兩處投保，或退掉工會。這樣足以證明，勞保局來文不是所謂「查處」，而是貼心的詢問勞工，「你確定想要繳兩份保費嗎？沒有要的話，可以從重複加保的那天起，退掉工會，還會退多繳的保費給你哦」
結論：同時在公司投保、又在職業工會投保，是合法合規的，民眾可安心加保。
補充：公司有投保，又自己選擇再加一份勞保在職業工會的好處是：
在將來要退休，領取勞保月退退休金的時候，勞保局會依照月平均投保薪資最高的60個月計算「月領退休金」。若從業的公司，一直是高薪低報的狀況，會大大影響勞工朋友的「月領退休金」金額。
這個時候，投保在職業工會，還能享有每年15%主動申請調薪的權利，逐年為自己拉高投保薪資，最高可以拉高到45800。
若同樣年資都是40年退休，投保薪資在最低(28590)跟最高(45800)，「月退休金」有可能差到2萬元左右。（如果沒注意到要拉高投保薪資，等到開始領退休金的時候，在機會成本上，每年至少損失24萬起跳）。
參考：
面對假訊息，我們該怎麼做？
爆炸的時代，我們很容易被「名人說」、「達人說」、「勞保專家說」這種話術誤導。只因某人自稱專業或曾成功，就自動認為他講什麼都對。這種心理正是謠言最常利用的信任投射。
更嚴重的是，有些帳號或頻道早已慣性散布未經查證的錯誤資訊，卻總能藉由「轉傳功德無量」的話術在群組或社群平台中快速擴散。
媒體識讀的第一步不是「這人我認識」，而是「這件事合理嗎？有根據嗎？」即便對方過去說對過某些事，也不能代表他永遠都正確，更何況是屢傳錯誤資訊的來源，即使偶有準確，也不值得再浪費時間。
那麼我們該如何判斷一則訊息的可信度？以下提供三個簡單步驟做為判斷標準：
- 是否有明確的「來源」與「時間」？ 例如來自哪個機關？是什麼日期的訊息？還是僅說「有人說」、「某頻道爆料」？
- 是否能查到可信的佐證？ 將關鍵資訊丟入搜尋引擎，是否可查得官方公告或主流新聞報導？
- 是否充斥誇大語氣或煽動性詞彙？ 例如「千萬不要加保」、「現在不看會後悔」等話術，大多為情緒操作，而非事實說明。
只要這三項皆不合格，幾乎可以判斷為假訊息，不必傳、不必理。
以下提供法務部調查局的網站，裡面有四個政府認證的事實查核網站，有遇到想確認的消息都可以上去查詢
假訊息查證參考資訊 – 法務部調查局
職業工會提醒： 網路訊息流通快速，但資訊真偽需謹慎辨識。如遇有關保險權益或制度運作的疑問，應以官方公告及主管機關說明為準，勿受未經查證內容誤導。
本工會除提供勞健保投保服務外，亦提供勞資爭議事件諮詢，請民眾多加利用
電話：02-29407809
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